Gestão da diversidade: questão social emergente ou dignidade humana?
A gestão da diversidade originou-se como uma necessidade de justiça social, com a finalidade de reduzir o preconceito que gira em torno da exclusão sobre alguns indivíduos diferenciados e marginalizados por não seguir um padrão “convencional”. Como objetivo, procurou-se descrever como uma empresa d...
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| Auteurs principaux: | , |
|---|---|
| Format: | Artigo |
| Langue: | Português |
| Publié: |
Universidade Estadual de Maringá
2016-07-01
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| Collection: | Revista Espaço Acadêmico |
| Sujets: | |
| Accès en ligne: | https://periodicos.uem.br/ojs/index.php/EspacoAcademico/article/view/31457 |
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