الگوی مدیریت رفتار کارکنان نامرئی در سازمان بر مبنای آموزه‌های اسلامی
مقدمه و هدف: پدیده کارکنان نامرئی یکی از چالش‌های مهم سازمان‌های امروزی است که در آن افراد با وجود حضور فیزیکی، از نظر ذهنی و عملکردی مشارکت مؤثری ندارند. این معضل می‌تواند بهره‌وری سازمان را کاهش داده و موجب هدررفت منابع شود. در مکتب اسلام، انسان حامل امانت الهی و مسئولیت خلیفة‌اللهی است و آموزه‌ها...
Guardat en:
| Autors principals: | , , |
|---|---|
| Format: | Artigo |
| Idioma: | Inglês |
| Publicat: |
Research Institute of Hawzah and University; "Hawzah wa Dāneshgāh Research Institute"
2024-12-01
|
| Col·lecció: | مطالعات دین، معنویت و مدیریت |
| Matèries: | |
| Accés en línia: | https://rsm.rihu.ac.ir/article_2314_7078cdb342cfecba0defadc3e89b7722.pdf |
| Etiquetes: |
Sense etiquetes, Sigues el primer a etiquetar aquest registre!
|