TÜRKİYE’DE FARKLILIKLARIN YÖNETİMİ: TÜRK VE YABANCI ORTAKLI ŞİRKET ÖRNEKLERİ

Örgüt içindeki bireysel farklılıklarıişletme için rekabet avantajıyaratmak amacıyla yönetmeyi öngören “farklılıkların yönetimi” yaklaşımı, gün geçtikçe günümüz işletmeleri için önemi artan bir stratejiye dönüşmektedir. Bu düşüncelerle yapılan araştırmanın temel amacı; yazında belirtilen modellerden...

Popoln opis

Bibliografske podrobnosti

Principais autores:	Meltem Onay Özkaya, Mustafa Özbilgin, Canan Muter Şengül
Format:	Artigo
Jezik:	Inglês
Izdano:	Selcuk University Press 2008-02-01
Serija:	Selçuk Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü Dergisi
Teme:	farklılıkların yönetimi türk şirketleri küresel şirketler diversity management turkish companies global firms
Online dostop:	https://dergipark.org.tr/tr/download/article-file/1723948
Oznake:	Označite Brez oznak, prvi označite!