Turnover Intentions of Employees in some Slovenian Organisations Experiencing Crisis
Background and Originality: The purpose of this paper is to determine the relationship between job satisfaction, the inclusion of employees in the organisation’s crisis-solving process, and employees' turnover intentions. Through this research we contribute to understanding of the importance of job...
சேமிக்கப்பட்டது:
| முதன்மை ஆசிரியர்கள்: | , |
|---|---|
| வடிவம்: | Artigo |
| மொழி: | Inglês |
| வெளியிடப்பட்டது: |
Faculty of Organisation Studies, Novo Mesto
2021-11-01
|
| தொடர்: | Izzivi Prihodnosti |
| பொருள்கள்: | |
| ஆன்லைன் அணுகல்: | https://ojs.fos-unm.si/index.php/ip/article/view/100/88 |
| குறிச்சொற்கள்: |
டாக்ஸ் இல்லை, இந்த பதிவுக்கு குறிச்சொல் சேர்க்கும் முதல் நபராக இருங்கள்!
|