أثر ممارسات القيادة التّحويليّة في تعزيز استراتيجيّة الرّيادة: دراسة استطلاعيّة لآراء عيّنة من العاملين في جامعة تكريت
هدفت الدراسة في التعرف على أثر ممارسات القيادة التحويلية من خلال أبعادها (التأثير المثالي، الحافز الألهامي، الاستثارة الفكرية) في تعزيز استراتيجية الريادة عبر أبعادها (المعرفة، المهارة، الخبرة)، وتمثلت عينة الدراسة على مجموعة من العاملين في جامعة تكريت بواقع (250) مبحوث، ولقد تمّ بلوغ مجموعة من الن...
محفوظ في:
| المؤلفون الرئيسيون: | , |
|---|---|
| التنسيق: | Artigo |
| اللغة: | Árabe |
| منشور في: |
Tikrit University
2023-09-01
|
| سلاسل: | Tikrit Journal of Administrative and Economic Sciences |
| الموضوعات: | |
| الوصول للمادة أونلاين: | https://tjaes.org/index.php/tjaes/article/view/1131 |
| الوسوم: |
لا توجد وسوم, كن أول من يضع وسما على هذه التسجيلة!
|