تأثير التحول الرقمي لإدارة الموارد البشرية على الميزة التنافسية في المنظمات:"دراسة تطبيقية"
ملخص البحث : يسعى البحث بصفة أساسية إلى بيان علاقة الترابط والأثر بين التحول الرقمي لإدارة الموارد البشرية، والميزة التنافسية بالقطاع المصرفي المصري والمتمثل في البنوك المصرية المسجلة بالبنك المركزي المصري والتوصل إلى نتائج وتوصيات تساعد على تحسين القدرة على الحصول والحفاظ على الميزة التنافسية بالمن...
Shranjeno v:
| Glavni avtor: | |
|---|---|
| Format: | Artigo |
| Jezik: | Árabe |
| Izdano: |
Faculty of Commerce, Port Said University
2025-07-01
|
| Serija: | Maǧallaẗ Al-Buḥūṯ Al-Mālīyyaẗ wa Al-Tiğāriyyaẗ |
| Teme: | |
| Online dostop: | https://jsst.journals.ekb.eg/article_423926_7fe2e18ab88ecbb90a33cb16a41f9d25.pdf |
| Oznake: |
Brez oznak, prvi označite!
|