تأثير الثقافة التنظيمية على الأداء المؤسسي من خلال التدوير الوظيفي للعاملين بشرکة مياه الشرب بالإسکندرية
هدفت هذه الدراسة إلى إستکشاف تأثير الثقافة التنظيمة على الأداء المؤسسي من خلال الدور الوسيط لإستراتيجية التدوير الوظيفي بين العاملين بشرکة مياه الشرب بالإسکندرية ، وتمثلت متغيرات الدراسة في الثقافة التنظيمية متغير مستقل، بأبعادها : الهيکل التنظيمي – أنظمة الحوافز – العمليات – نظم المعلومات ، والتدوي...
Guardat en:
| Autors principals: | , , |
|---|---|
| Format: | Artigo |
| Idioma: | Árabe |
| Publicat: |
University of Sadat City, Faculty of Commerce
2022-06-01
|
| Col·lecció: | المجلة العلمية للدراسات والبحوث المالية والإدارية |
| Matèries: | |
| Accés en línia: | https://masf.journals.ekb.eg/article_249805_3bfc3f7faa352f0dde66ef458b56b052.pdf |
| Etiquetes: |
Sense etiquetes, Sigues el primer a etiquetar aquest registre!
|