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The Effects of a Psychological Flexibility Intervention on Well-Being at Work

Abstract Psychological flexibility is considered a relevant resource for dealing with change processes. This study aimed to investigate the effects of a psychological flexibility intervention on well-being at work, with groups of workers in contexts of organizational change. Initially, a pilot study...

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Principais autores: Angela Santos de Oliveira, Luciana Mourão, Leonardo Fernandes Martins
Formato: Artigo
Idioma:Inglês
Publicado em: Universidade de São Francisco, Programa de Pós-Graduação Stricto Sensu em Psicologia 2024-07-01
coleção:Psico-USF
Assuntos:
psychological flexibility
organizational change
well-being
Acesso em linha:http://www.scielo.br/scielo.php?script=sci_arttext&pid=S1413-82712024000100208&lng=en&tlng=en
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