دور تطوير القيادات الإدارية كمتغير وسيط في تفسير العلاقة بين تقنيات الذكاء الاصطناعي وإدارة المواهب
هدفت هذه الدراسة إلى التعرف على أثر استخدام تقنيات الذكاء الاصطناعي على إدارة المواهب، وتحليل الدور الوسيط لتطوير القيادات الإدارية في هذه العلاقة، وذلك من خلال دراسة ميدانية أُجريت على العاملين بالإدارة العامة لمكافحة المخدرات والمؤثرات العقلية بسلطنة عُمان،في ضوء التوجه الاستراتيجي نحو التحول الرق...
Guardat en:
| Autors principals: | , |
|---|---|
| Format: | Artigo |
| Idioma: | Árabe |
| Publicat: |
Raya Higher Institute of Management and Foreign Trade in New Damietta
2026-07-01
|
| Col·lecció: | Mağallaẗ Rāyaẗ Al-Dawliyyaẗ Lil ʿulūm Al-Tiğāriyyaẗ |
| Matèries: | |
| Accés en línia: | https://rijcs.journals.ekb.eg/article_516048_7b472a9b17b4f191c3996d033b803d8f.pdf |
| Etiquetes: |
Sense etiquetes, Sigues el primer a etiquetar aquest registre!
|