تدريب الموارد البشرية كمدخل لتحقيق الميزة التنافسية المستدامة دراسة ميدانية في مديرية طرق وجسور محافظة واسط
المستلخص: جاء هذا البحث كمحاولة من اجل التعرف على م ا رحل تدریب الموارد البشریة ودورها في تحقیق المیزة التنافسیة المستدامة، وتم تطبیق ذلك على عینة عشوائیة من المهندسین العاملین في مدیریة الطرق والجسور، بلغ عددهم ( 55 ) فردا، واختبار صلاحیة النموذج للاختبار باستخدام النمذجة الهیكلیة ثم اختبار العلاق...
שמור ב:
| מחבר ראשי: | |
|---|---|
| פורמט: | Artigo |
| שפה: | Árabe |
| יצא לאור: |
University of Kufa, Faculty of Administration and Economics
2015-08-01
|
| סדרה: | مجلة الغري للعلوم الاقتصادية والادارية |
| גישה מקוונת: | https://journal.uokufa.edu.iq/index.php/ghjec/article/view/5584 |
| תגים: |
אין תגיות, היה/י הראשונ/ה לתייג את הרשומה!
|