Short Version of Self-Assessment Scale of Job Performance
Abstract: This paper aims to reduce the job performance self-assessment scale as well as control the response bias and acquiescence bias using vignettes anchors and inverted items. The original scale database was composed of 20 items divided into two factors: task and context. For the reduction, the...
সংরক্ষণ করুন:
| প্রধান লেখক: | , , |
|---|---|
| বিন্যাস: | Artigo |
| ভাষা: | Inglês |
| প্রকাশিত: |
Servicio de Publicaciones de la Universidad de Murcia
2020-12-01
|
| মালা: | Anales de Psicologia |
| বিষয়গুলি: | |
| অনলাইন ব্যবহার করুন: | http://scielo.isciii.es/scielo.php?script=sci_arttext&pid=S0212-97282020000300020&tlng=en |
| ট্যাগগুলো: |
কোনো ট্যাগ নেই, প্রথমজন হিসাবে ট্যাগ করুন!
|