PERAN KENDALI UKURAN KINERJA DAN KEADILAN KEPUASAN KERJA PADA MANAJER MILENIAL
Abstrak – Peran Kendali Ukuran Kinerja dan Keadilan pada Manajer Milenial Tujuan Utama - Penelitian ini menguji peran mediasi keadilan dalam pengaruh kendali ukuran kinerja terhadap kepuasan kerja, pada manajer milenial di industri ketenagalistrikan. Metode – Penelitian ini menggunakan metode PLS....
Gardado en:
| Principais autores: | , |
|---|---|
| Formato: | Artigo |
| Idioma: | Inglês |
| Publicado: |
University of Brawijaya
2024-05-01
|
| Series: | Jurnal Akuntansi Multiparadigma |
| Assuntos: | |
| Acceso en liña: | https://jamal.ub.ac.id/index.php/jamal/article/view/17483 |
| Tags: |
Sen Etiquetas, Sexa o primeiro en etiquetar este rexistro!
|