CÁC MỐI QUAN HỆ QUEN BIẾT CÓ ẢNH HƯỞNG ĐẾN ĐỘNG CƠ LÀM VIỆC CỦA NHÂN VIÊN KHÔNG?
Mục tiêu của nghiên cứu là xác định mức độ tác động của các mối quan hệ quen biết bên trong và bên ngoài tổ chức đến động cơ làm việc của nhân viên. Dữ liệu thu thập là 485 nhân viên khối văn phòng. Nghiên cứu đã sử dụng phương pháp phân tích thông qua phương pháp phân tích nhân tố khám phá và mô hì...
Guardat en:
| Autor principal: | |
|---|---|
| Format: | Artigo |
| Idioma: | Vietnamita |
| Publicat: |
Can Tho University Publisher
2014-10-01
|
| Col·lecció: | Tạp chí Khoa học Đại học Cần Thơ |
| Matèries: | |
| Accés en línia: | https://ctujsvn.ctu.edu.vn/index.php/ctujsvn/article/view/1450 |
| Etiquetes: |
Sense etiquetes, Sigues el primer a etiquetar aquest registre!
|