Študija samoučinkovitosti v kontekstu delovnega mesta

Članek izhaja iz prenosa spoznanj Bandurove socialno kognitivne teorije v delovno prakso v podjetju. Samoučinkovitost, ki je opredeljena kot prepričanje v lastne zmožnosti organiziranja in izvedbe dejanj, potrebnih za doseganje želene ravni delovanja, se oblikuje na podlagi štirih temeljnih virov vp...

Descrición completa

Detalles Bibliográficos

Principais autores:	Špela Frlec, Gaj Vidmar
Formato:	Artigo
Idioma:	Inglês
Publicado:	University of Ljubljana Press, Slovenia (Založba Univerze v Ljubljani) & Slovenian Psychologists’ Association 2005-04-01
Series:	Psihološka Obzorja
Assuntos:	medosebne razlike na delovnem mestu zaposleni samoučinkovitost
Acceso en liña:	https://journals.uni-lj.si/psiholoska-obzorja/article/view/20887
Tags:	Engadir etiqueta Sen Etiquetas, Sexa o primeiro en etiquetar este rexistro!