AS CONSEQUÊNCIAS DA REFORMA DA PREVIDÊNCIA DO BRASIL PARA A DESIGUALDADE DE GÊNERO: A VULNERABILIDADE DAS MULHERES PARA RECEBIMENTO DE BENEFÍCIOS PREVIDENCIÁRIOS A PARTIR DA EMENDA CONSTITUCIONAL Nº103/2019

O presente artigo analisa a reforma da previdência aprovada no ano de 2019 e as desvantagens da mulher no mercado de trabalho, visto que mesmo após a reforma se faz necessário uma análise quase que cotidiana em relação a várias questões tocante previdência social brasileira. A mulher sempre foi colo...

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Detalhes bibliográficos

Principais autores:	Catrine Cadja Indio do Brasil da Mata, Udenilson Batista do Carmo, Patrícia Alves da Silva, Mariana Farias Batista, Vidal Borges de Oliveira, Telma Costa dos Reis, Poliana da Silva Carvalho Santos, Valnei Aquino de Oliveira, Isabela Lima da Silva, Rebeca Vicente Cardoso Miranda, José Wilson Soares Atanásio
Formato:	Artigo
Idioma:	Inglês
Publicado em:	Laborjuris Serviços Jurídicos em Educação 2021-06-01
coleção:	Revista de Direito do Trabalho, Processo do Trabalho e Direito da Seguridade Social
Assuntos:	Seguridade social aposentadoria feminina desigualdade salarial desigualdade de gênero na previdência
Acesso em linha:	https://laborjuris.emnuvens.com.br/laborjuris/article/view/59
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