أثر التزام العاملين بالتغيير على الانهاك العاطفي للعاملين (دراسة تطبيقية على العاملين بالشركات التابعة للشركة القابضة لمصر للطيران)
يهدف هذا البحث إلى فهم تأثير التزام العاملين بالتغيير على الإنهاك العاطفي للعاملين. نجاح التغيير يُبنى على سلوكيات العاملين ومواقفهم تجاه التغيير. تجاهل هذه المواقف والسلوكيات يؤدي إلى فشل مُبادرات التغيير، لذلك يجب ضمان دعم العاملين للتغيير. هذا الدعم يُبنى على التزام العاملين بالتغيير. تم الاعتماد...
Сохранить в:
| Главные авторы: | , |
|---|---|
| Формат: | Artigo |
| Язык: | Árabe |
| Опубликовано: |
University of Sadat City, Faculty of Commerce
2024-03-01
|
| Серии: | المجلة العلمية للدراسات والبحوث المالية والإدارية |
| Предметы: | |
| Online-ссылка: | https://masf.journals.ekb.eg/article_346914_537ca8d0884753afd92f77a00a5f1f0f.pdf |
| Метки: |
Нет меток, Требуется 1-ая метка записи!
|