تبیین رابطه سبکهای رهبری مدیران و سلامت سازمانی(مورد مطالعه: شهرداری رشت)
سلامت سازمانی به عنوان یکی از شاخصهای اثربخشی سازمانی، به دوام و بقای سازمان در مسیر رشد و توسعه کمک میکند. زیربنای هرگونه حرکت به سوی رشد و توسعه، و تحول سازمانی، بهبود فرایند کار در سازمانها، شناخت دقیق وضعیت موجود، تشخیص صحیح نقاط قوت و ضعف، سپس، طرح برنامههای سنجیده برای اصلاح کارها است. به...
Kaydedildi:
| Asıl Yazarlar: | , |
|---|---|
| Materyal Türü: | Artigo |
| Dil: | Persa |
| Baskı/Yayın Bilgisi: |
Hazrat-E Masoumeh University
2018-03-01
|
| Seri Bilgileri: | پژوهشهای روانشناختی در مدیریت |
| Konular: | |
| Online Erişim: | https://jom.hmu.ac.ir/article_243683_204d723f5ed370a69a65659f6fee034a.pdf |
| Etiketler: |
Etiket eklenmemiş, İlk siz ekleyin!
|