Impacto de las prácticas de recursos humanos en el capital humano y los resultados organizativos de las empresas hoteleras

Existe un amplio consenso respecto a la conveniencia de mejorar la cualificación de los empleados en el ámbito de la hostelería y turismo. Asimismo, la literatura sugiere la importancia de las prácticas de RRHH en la mejora de los resultados organizativos. Este trabajo pretende aportar evidencia em...

Szczegółowa specyfikacja

Opis bibliograficzny

Główni autorzy:	Jorge Plaza Bolaños, Julia Nieves
Format:	Artigo
Język:	Inglês
Wydane:	Universidad de Murcia 2020-06-01
Seria:	Cuadernos de Turismo
Hasła przedmiotowe:	Prácticas de RRHH de reclutamiento-selección; prácticas de RRHH de retención; capital humano; resultados organizativos
Dostęp online:	https://revistas.um.es/turismo/article/view/426151
Etykiety:	Dodaj etykietę Nie ma etykietki, Dołącz pierwszą etykiete!