La sucesión de un CEO: la gestión de la crisis.
La crisis generada en una empresa por la sucesión de su máximo dirigente puede tener menores repercusiones en la marcha de la sociedad si es adecuadamente gestionada. Identificar un lÃder para la transición, una buena comunicación, transparencia y motivación son esenciales para una buena trans...
I tiakina i:
| Hōputu: | Artigo |
|---|---|
| Reo: | Inglês |
| I whakaputaina: |
Universidade de Santiago de Compostela
2014-09-01
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| Rangatū: | Revista Galega de Economía |
| Urunga tuihono: | https://ojs3usc.devxercode.es/index.php/ubr/article/view/523 |
| Ngā Tūtohu: |
Kāore He Tūtohu, Me noho koe te mea tuatahi ki te tūtohu i tēnei pūkete!
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