Características organizacionais da satisfação no emprego na Espanha
No presente estudo foi desenvolvido um modelo de análise dos efeitos das características inerentes ao trabalho sobre a satisfação no trabalho. O contraste empírico tem a sua origem nos resultados do Inquérito de Qualidade de Vida no Trabalho - 2010 (Ministério do Trabalho e Imigração de Espanha), te...
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| Autors principals: | , , , |
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| Format: | Artigo |
| Idioma: | Inglês |
| Publicat: |
Fundação Getulio Vargas, Escola de Administração de Empresas de São Paulo
2014-09-01
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| Col·lecció: | RAE: Revista de Administração de Empresas |
| Matèries: | |
| Accés en línia: | https://bibliotecadigital.fgv.br/ojs/index.php/rae/article/view/32829 |
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