NIỀM TIN Ở TỔ CHỨC TÁC ĐỘNG ĐẾN ĐỘNG CƠ VÀ KẾT QUẢ LÀM VIỆC CỦA NHÂN VIÊN KHỐI VĂN PHÒNG Ở VIỆT NAM
Mục tiêu của nghiên cứu là xác định mức độ tác động của niềm tin ở tổ chức đến động cơ và kết quả làm việc của nhân viên khối văn phòng ở Việt Nam. Nghiên cứu được thực hiện với tổng số quan sát là 485 nhân viên khối văn phòng. Nghiên cứu đã sử dụng phương pháp phân tích thông qua phương pháp phân t...
Đã lưu trong:
| Tác giả chính: | |
|---|---|
| Định dạng: | Artigo |
| Ngôn ngữ: | Vietnamita |
| Được phát hành: |
Can Tho University Publisher
2014-11-01
|
| Loạt: | Tạp chí Khoa học Đại học Cần Thơ |
| Những chủ đề: | |
| Truy cập trực tuyến: | https://ctujsvn.ctu.edu.vn/index.php/ctujsvn/article/view/1462 |
| Các nhãn: |
Không có thẻ, Là người đầu tiên thẻ bản ghi này!
|