نموذج هيكلي لفحص تأثير مناخ العمل الأخلاقي كمتغير وسيط بين القيادة الأصيلة ونيّة ترك العمل لدى أعضاء هيئة التدريس بالجامعات الحكومية المصرية
يهدف البحث الحالي إلى التعرف على أثر القيادة الأصيلة (المتغير المستقل) على نية ترك العمل (المتغير التابع)، مع دراسة الدور الوسيط لمناخ العمل الأخلاقي في العلاقة بينهما. وقد طُبّق البحث على عينة مكونة من 360 عضواً من أعضاء هيئة التدريس بالجامعات الحكومية المصرية. وبعد الاطلاع على الأدبيات السابقة وجم...
Na minha lista:
| Autor principal: | |
|---|---|
| Formato: | Artigo |
| Idioma: | Árabe |
| Publicado em: |
جامعة الزقازيق، کلية التجارة
2025-10-01
|
| coleção: | Maǧallaẗ Al-Buḥūṯ Al-Tiǧāriyyaẗ |
| Assuntos: | |
| Acesso em linha: | https://zcom.journals.ekb.eg/article_453818_f54892e12b6d511fe3227c2780918927.pdf |
| Tags: |
Sem tags, seja o primeiro a adicionar uma tag!
|