Retención docente a través de la teoría de demandas y recursos laborales

De acuerdo con la teoría de Demandas y Recursos Laborales, existen diversos factores psicosociales en el trabajo (demandas y recursos laborales) que afectan a los niveles de engagement y a las actitudes laborales del profesorado. Asimismo, la inteligencia emocional se considera un recurso personal...

Бүрэн тодорхойлолт

Номзүйн дэлгэрэнгүй

Үндсэн зохиолчид:	Sergio Mérida-López, Nicolás Sánchez-Álvarez, Natalio Extremera
Формат:	Artigo
Хэл сонгох:	Inglês
Хэвлэсэн:	Universidad Nacional de Educación a Distancia (UNED) 2022-06-01
Цуврал:	Educación XX1
Нөхцлүүд:	inteligencia emocional engagement actitudes laborales profesorado modelo de ecuaciones estructurales
Онлайн хандалт:	https://revistas.uned.es/index.php/educacionXX1/article/view/31901
Шошгууд:	Шошго нэмэх Шошго байхгүй, Энэхүү баримтыг шошголох эхний хүн болох!