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Inclusión sociolaboral de las personas con discapacidad. Mediación laboral

Las personas con discapacidad tienen dificultades a la hora de mantener un puesto de trabajo, por ello, necesitan de medios para defender sus derechos. Estos mecanismos pueden fortalecer su estabilidad laboral y facilitar la resolución de los conflictos que puedan plantearse sin llegar a la vía judi...

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Autor principal: M. Pilar Munuera Gómez
Formato: Artigo
Idioma:Espanhol
Publicado em: Universidad Complutense de Madrid 2015-12-01
coleção:Mediaciones Sociales
Assuntos:
conflictos
discapacidad
mediación laboral
rentabilidad económica
resolución.
Acesso em linha:https://revistas.ucm.es/index.php/MESO/article/view/51564
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