دراسة الاتجاهات نحو أساليب إدارة الانطباع وأثـرها على الهوية التنظيمية بيـن العامليـن الإدارييـن في جامعة الأزهر
هدفت الدراسة إلى التعرف على أثـر أساليب إدارة الانطباع على الهوية التنظيمية، بالتطبيق على عينة من العامليـن الإدارييـن في جامعة الأزهر، والبالغ عددهم (377) مفردة، يمثلون مختلف الوظائف الإدارية بالجامعة. وقد اعتمدت الدراسة على المنهج الوصفي التحليلي. وتم تصميم قائمة استقصاء لجمع البيانات الأولية، وال...
Salvato in:
| Autore principale: | |
|---|---|
| Natura: | Artigo |
| Lingua: | Árabe |
| Pubblicazione: |
Arab Administrative Development Organization (ARADO)
2018-06-01
|
| Serie: | المجلة العربية للإدارة |
| Soggetti: | |
| Accesso online: | https://aja.journals.ekb.eg/article_17356_83f12cc7f8948e70384d56192df147cc.pdf |
| Tags: |
Nessun Tag, puoi essere il primo ad aggiungerne!!
|