Autentyczne przywództwo a wynagradzanie i rozwijanie pracowników

Celem artykułu jest ocena wpływu autentycznego przywództwa na wynagradzanie i rozwijanie pracowników przez ich przełożonych. W artykule zaprezentowano wyniki badań ankietowych, przeprowadzonych w 2022 roku, metodą CAWI, na próbie polskich menedżerów (N = 83). W opracowaniu wyników zastosowano regres...

Szczegółowa specyfikacja

Opis bibliograficzny

Główni autorzy:	Marzena Fryczynska, Hanna Kinowska
Format:	Artigo
Język:	Inglês
Wydane:	Wydawnictwo Uniwersytetu Ekonomicznego we Wrocławiu 2023-12-01
Seria:	Prace Naukowe Uniwersytetu Ekonomicznego we Wrocławiu
Hasła przedmiotowe:	autentyczne przywództwo wynagradzanie pracowników rozwój pracowników zarządzanie kapitałem ludzkim
Dostęp online:	https://journals.ue.wroc.pl/pn/article/view/55
Etykiety:	Dodaj etykietę Nie ma etykietki, Dołącz pierwszą etykiete!