RELAÇÕES DE TRABALHO E GESTÃO ESTRATÉGICA DE RECURSOS HUMANOS SOB O PONTO DE VISTA DE EMPRESAS E SINDICATOS

O objetivo desta pesquisa foi identificar e analisar as relações de trabalho (RT) e a gestão estratégica de recursos humanos (GERH) nas empresas de restaurantes de refeições coletivas no estado de São Paulo e seus respectivos sindicatos. A atividade dos profissionais de uma organização é gerida pel...

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Detalles Bibliográficos

Autores principales:	Giorgia Chimara Varzoni, Wilson Aparecido de Amorim
Formato:	Artigo
Lenguaje:	Inglês
Publicado:	Universidade Municipal de São Caetano do Sul 2024-06-01
Colección:	Gestão & Regionalidade
Materias:	Gestão de Pessoas Gestão estratégica de recursos humanos Relações de trabalho
Acceso en línea:	https://seer.uscs.edu.br/index.php/revista_gestao/article/view/7979
Etiquetas:	Agregar Etiqueta Sin Etiquetas, Sea el primero en etiquetar este registro!