أثر مُمارسات إدارة الموارد البشرية المرتبطة بالتغيير على التزام العاملين بالتغيير (دراسة تطبيقية على العاملين بالشركات التابعة للشركة القابضة لمصر للطيران)
يهدف هذا البحث إلى فهم تأثير مُمارسات إدارة الموارد البشرية المرتبطة بالتغيير على التزام العاملين بالتغيير. كذلك فهم تأثير الأبعاد المختلفة لمُمارسات إدارة الموارد البشرية المرتبطة بالتغيير على التزام العاملين بالتغيير. نجاح التغيير يُبنى على سلوكيات العاملين ومواقفهم تجاه التغيير. تجاهل هذه المواقف...
Enregistré dans:
| Auteurs principaux: | , , |
|---|---|
| Format: | Artigo |
| Langue: | Árabe |
| Publié: |
Damietta University, Faculty of Commerce
2024-07-01
|
| Collection: | المجلة العلمية للدراسات والبحوث المالية والتجارية |
| Sujets: | |
| Accès en ligne: | https://cfdj.journals.ekb.eg/article_360172_569d199fefa2cc88145af84516812526.pdf |
| Tags: |
Pas de tags, Soyez le premier à ajouter un tag!
|