MEDIATING EFFECT OF JOB SATISFACTION IN THE RELATIONSHIP BETWEEN PSYCHOLOGICAL EMPOWERMENT AND JOB PERFORMANCE

The purpose of this study was to explore the relationships among the four components of psychological empowerment (i.e. meaning, self-determination, competence, and impact), job satisfaction and job performance. This study also tested the mediating effect of job satisfaction on the relationship betw...

Ամբողջական նկարագրություն

Մատենագիտական մանրամասներ

Հիմնական հեղինակներ:	Ferit ÖLÇER, Margareta Stela FLORESCU
Ձևաչափ:	Artigo
Լեզու:	Inglês
Հրապարակվել է:	Bucharest University of Economic Studies 2015-03-01
Շարք:	Business Excellence and Management
Խորագրեր:	psychological empowerment job satisfaction job performance
Առցանց հասանելիություն:	http://beman.ase.ro/no51/1.pdf
Ցուցիչներ:	Ավելացրեք ցուցիչ Չկան պիտակներ, Եղեք առաջինը, ով նշում է այս գրառումը!