اثر رهبری سمی مدیران بر ایجاد ترومای سازمانی: نقش واسطهای بدبینی سازمانی در دبیران مدارس متوسطه اول و دوم
پژوهش حاضر با هدف بررسی اثر رهبری سمی مدیران بر ایجاد ترومای سازمانی با توجه به نقش واسطهای بدبینی سازمانی انجام گرفت. روش این پژوهش توصیفی-همبستگی بود. اعضای جامعه پژوهش شامل تمامی دبیران مدارس متوسطه اول و دوم استان خوزستان در سال 1399 به تعداد 16750 نفر بود که از این جامعه بر مبنای فرمول کوکران...
Gespeichert in:
| Hauptverfasser: | , |
|---|---|
| Format: | Artigo |
| Sprache: | Inglês |
| Veröffentlicht: |
Shahid Chamran University of Ahvaz
2024-04-01
|
| Schriftenreihe: | دستآوردهای روانشناختی |
| Schlagworte: | |
| Online-Zugang: | https://psychac.scu.ac.ir/article_19323_aeeb310b43f99e57e8cd7d854ea5d818.pdf |
| Tags: |
Keine Tags, Fügen Sie das erste Tag hinzu!
|