İş Tatmininin Örgütsel Bağlılık İle İşgören Performansı Arasındaki İlişkide Aracılık Rolü
Bu çalışmanın amacı, örgütsel bağlılık ile işgören performansı arasındaki ilişkide, iş tatmininin aracılık rolünün belirlenmesidir. Çalışmanın önemi, bu üç kavramla ilgili bir model önerilmesi ve bu modelin test edilmesidir. Çalışmada araştırma yöntemi nicel araştırma yöntemi ve araştırma türü ilişk...
I tiakina i:
| Ngā kaituhi matua: | , , |
|---|---|
| Hōputu: | Artigo |
| Reo: | Inglês |
| I whakaputaina: |
Pamukkale University
2020-12-01
|
| Rangatū: | Pamukkale Üniversitesi İşletme Araştırmaları Dergisi |
| Ngā marau: | |
| Urunga tuihono: | https://dergipark.org.tr/tr/download/article-file/1332189 |
| Ngā Tūtohu: |
Kāore He Tūtohu, Me noho koe te mea tuatahi ki te tūtohu i tēnei pūkete!
|