Diversitätsmanagement chinesischer Unternehmen in Deutschland aus interkultureller Sicht – Eine empirische Untersuchung
Zahlreiche chinesische Unternehmen haben den Weg nach Deutschland gefunden und investieren nicht nur in neue Standorte, sondern auch in Fachpersonal. Eine kulturell diverse Belegschaft trifft auf eine vom Mutterkonzern entsandte chinesische Führungskraft, die selbst oft mit der fremden Umgebung hade...
Guardado en:
| Autor principal: | |
|---|---|
| Formato: | Artigo |
| Lenguaje: | Alemão |
| Publicado: |
De Gruyter
2021-09-01
|
| Colección: | Interkulturelles Forum der deutsch-chinesischen Kommunikation |
| Acceso en línea: | https://doi.org/10.1515/ifdck-2021-2002 |
| Etiquetas: |
Sin Etiquetas, Sea el primero en etiquetar este registro!
|