أثر التعلم التنظيمي على الأداء المؤسسي دراسه ميدانية بالتطبيق على شركات الأدوية المدرجة بالبورصة المصرية
يعتبر التعلم التنظيمى بمثابة ممر الذي يحول الموارد الفردية كمهارات العاملين إلى موارد مؤسسية جماعية حيث أن التعلم في جوهره هو عملية صناعة وتراكم موارد معرفية حيث يؤدي تراكم المعرفة إلى التكيف وتحسين القدرة علي حل المشكلات وهو ماينعكس بالإيجاب على الأداء المؤسسى وعلى ذلك استهدفت الدراسة الحالية قياس...
Guardat en:
| Autors principals: | , , |
|---|---|
| Format: | Artigo |
| Idioma: | Árabe |
| Publicat: |
جامعة الزقازيق، کلية التجارة
2026-06-01
|
| Col·lecció: | Maǧallaẗ Al-Buḥūṯ Al-Tiǧāriyyaẗ |
| Matèries: | |
| Accés en línia: | https://zcom.journals.ekb.eg/article_512569.html |
| Etiquetes: |
Sense etiquetes, Sigues el primer a etiquetar aquest registre!
|