Validez de la Estructura Interna del Utrecht Work Engagement Scale (UWES) en trabajadores peruanos

El Utrecht Work Engagement Scale (UWES), medida de engagement laboral, ha tenido controversias respecto a la interpretación de su dimensionalidad, es decir, si sus puntajes pueden ser unidimensionales, multidimensionales o de dos niveles (unidimensional y multidimensional). El presente estudio tuvo...

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Bibliografiske detaljer

Principais autores:	César Merino-Soto, Manuel Fernández-Arata, Arturo Juárez-García
Format:	Artigo
Sprog:	Inglês
Udgivet:	CONICET, Centro Interamericano de Investigaciones Psicológicas y Ciencias Afines 2022-02-01
Serier:	Interdisciplinaria
Online adgang:	https://doi.org/10.16888/interd.2022.39.1.20
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