بررسی ارتباط تنش شغلی با رضایت از شغل در ماماهای شاغل در بیمارستان ها و مراکز بهداشتی و درمانی دولتی شهر مشهد در سال 1390
مقدمه: تنش در محیط کار توسط همه افراد شاغل تجربه میشود که میزان کم آن برای کارآیی ضروری است، در حالی که تنشهای بیش از حد، علاوه بر کاهش کارآیی، باعث کاهش رضایت شغلی می شود. مطالعه حاضر با هدف تعیین ارتباط تنش شغلی با رضایت از شغل در ماماهای شاغل در بیمارستان ها و مراکز بهداشتی و درمانی دولتی شه...
Guardat en:
| Autors principals: | , , |
|---|---|
| Format: | Artigo |
| Idioma: | Persa |
| Publicat: |
Mashhad University of Medical Sciences
2012-12-01
|
| Col·lecció: | Majallah-i Zanān, Māmā̓ī va Nāzā̓ī-i Īrān |
| Matèries: | |
| Accés en línia: | http://ijogi.mums.ac.ir/article_105_850417a38a0515af12922d746616a0d6.pdf |
| Etiquetes: |
Sense etiquetes, Sigues el primer a etiquetar aquest registre!
|