Diagnóstico de clima-organizacional-gap para determinar condiciones laborales e influencia sobre productividad en corporativo-hulero en Chihuahua, México

La ausencia de políticas que fortalezcan el Clima organizacional (Co) y Laboral (Cl) en Recurso humano (Rh), repercute sobre calidad y productividad empresarial; es importante promoverlas para fortalecer y mejorar el ambiente laboral, evitando deserciones, rotación, accidentes y fenómenos que afect...

Ausführliche Beschreibung

Bibliografische Detailangaben

Hauptverfasser:	Oscar Alejandro Viramontes-Olivas, Carmen Romelia Morales-Flores, Ernesto Guerra-García
Format:	Artigo
Sprache:	Inglês
Veröffentlicht:	Academia de Ciencias Administrativas A.C.(ACACIA) 2020-08-01
Schriftenreihe:	Ciencias Administrativas Teoría y Praxis
Schlagworte:	estrés laboral interacción personal rotación de puestos
Online-Zugang:	https://cienciasadmvastyp.uat.edu.mx/index.php/ACACIA/article/view/248
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