مفهوم ترقية الموظف العام وتمييزها عن التعيين (دراسة مقارنة).
تمنح قوانين الوظيفة العامة في البلدان المختلفة حقوقاً متعددة لمن يتم توظيفهم في أجهزتها الإدارية، في مقابل الواجبات التي يتوجب عليهم القيام بها بكل فاعلية وكفاءة، طوال عمرهم الوظيفي في سبيل تحقيق المصلحة العامة. وتعد الترقية في الوظيفة على رأس تلك الحقوق التي ينظر إليها الموظف العام بعين الأمل ويسير...
Gardado en:
| Autor Principal: | |
|---|---|
| Formato: | Artigo |
| Idioma: | Árabe |
| Publicado: |
Mansoura University, Faculty of Law
2024-06-01
|
| Series: | مجلة البحوث القانونية و الاقتصادية |
| Assuntos: | |
| Acceso en liña: | https://mjle.journals.ekb.eg/article_370784_6da1be6200a999028ff3d9ed87ccfb63.pdf |
| Tags: |
Sen Etiquetas, Sexa o primeiro en etiquetar este rexistro!
|