Örgütsel Özdeşleşme ve İş Tatmininin Zaman Hırsızlığı Üzerindeki Etkileri

Sağlık sektöründeki çalışanların verimliliği ve etik davranışları, hasta bakım kalitesi ve örgütsel başarının temel taşlarıdır. Düşük iş tatminine sahip çalışanlarda gözlemlenen verimlilik kaybı, sık işe devamsızlık ve hatta örgütten ayrılma gibi olumsuz sonuçlar hem bireysel hem de kurumsal düzeyde...

Full description

Bibliographic Details

Main Authors:	Nisan Nur Çakır Temel, Nurcan Çetiner
Format:	Artigo
Language:	Inglês
Published:	Gaziantep University 2024-04-01
Series:	Gaziantep Üniversitesi Sosyal Bilimler Dergisi
Subjects:	organizational identification job satisfaction time banditry zaman hırsızlığı örgütsel özdeşleşme iş tatmini
Online Access:	https://dergipark.org.tr/tr/download/article-file/3343182
Tags:	Add Tag No Tags, Be the first to tag this record!