تأثير سلوكيات القيادة الخادمة في تعزيز الانغماس الوظيفي دراسة تحليلية لآراء عينة من العاملين في مديرية بلدية الموصل
الهدف: يكمن الهدف الرئيسي للبحث في التحقق من الأثر الذي تحققه سلوكيات القيادة الخادمة (خدمة العاملين، التعامل الاخلاقي مع العاملين، تمكين العاملين، بناء مجتمع منظمي مترابط) في تعزيز الانغماس الوظيفي لدى العاملين في المنظمة المبحوثة. منهج البحث وادواته: استخدم البحث المنهج الوصفي التحليلي لوصف متغ...
שמור ב:
| Principais autores: | , |
|---|---|
| פורמט: | Artigo |
| שפה: | Árabe |
| יצא לאור: |
Tikrit University
2023-09-01
|
| סדרה: | Tikrit Journal of Administrative and Economic Sciences |
| נושאים: | |
| גישה מקוונת: | https://tjaes.org/index.php/tjaes/article/view/1165 |
| תגים: |
אין תגיות, היה/י הראשונ/ה לתייג את הרשומה!
|