对老护士实施再就业的做法及体会
摘要： （免费在线浏览）在许多公立医院，年龄接近50岁或者已过50岁的老护士越来越多。对那些不甚适应临床护理工作的老护士实施再就业，不仅体现了医院人性化管理，同时，也是医院稳定、建设和谐医院的现实需要。几年来，我院对老护士的分流进行了有益探索与实践，尤其是今年，先后对近20名离开护理管理岗位的老护士进行了较好的安置，取得了良好的效果
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| Autor principal: | |
|---|---|
| Formato: | Artigo |
| Idioma: | Chinês |
| Publicado em: |
Shanxi Medical Periodical Press
2008-01-01
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| coleção: | Huli yanjiu |
| Assuntos: | |
| Acesso em linha: | http://hlyj.suo1.cn/thesisDetails?columnId=85034208&Fpath=home&index=0 |
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