Strategi manajemen sumber daya manusia dalam menghadapi pandemi covid untuk menjaga tingkat turn over karyawan

Keluar masuk (turnover) karyawan mungkin merupakan hal yang lumrah bagi sebuah perusahaan. Tetapi jika terlalu banyak pergantian karyawan, ini akan menjadi masalah dan perusahaan bisa menderita kerugian besar. Tujuan dari penelitian ini adalah untuk menangani pergantian karyawan melalui pemberdayaan...

Deskribapen osoa

Xehetasun bibliografikoak

Egile nagusia:	Sumardin Sumardin
Formatua:	Artigo
Hizkuntza:	Inglês
Argitaratua:	Indonesian Institute for Counseling, Education and Therapy (IICET) 2023-06-01
Saila:	JPPI (Jurnal Penelitian Pendidikan Indonesia)
Gaiak:	kinerja karyawan, motivasi kerja, pergantian
Sarrera elektronikoa:	https://jurnal.iicet.org/index.php/jppi/article/view/1900
Etiketak:	Etiketa erantsi Etiketarik gabe, Izan zaitez lehena erregistro honi etiketa jartzen!