INTERMENTORING MIĘDZYPOKOLENIOWY JAKO METODA ZARZĄDZANIA WIEDZĄ I POTENCJAŁEM ZESPOŁÓW ZRÓŻNICOWANYCH WIEKOWO
Zmiany w obrazie demograficznym społeczeństw a co za tym idzie starzenie się kadr mają konsekwencje dla procesów w organizacji. Analizy statystyczne i prognozy wskazują na pogłębienie niekorzystnego procesu w najbliższych latach [Kinsela i He, 2008, s.7]. Organizacje odnotowują negatywne zjawiska w...
Kaydedildi:
| Yazar: | |
|---|---|
| Materyal Türü: | Artigo |
| Dil: | Inglês |
| Baskı/Yayın Bilgisi: |
Lodz University Press
2014-02-01
|
| Seri Bilgileri: | Acta Universitatis Lodziensis. Folia Oeconomica |
| Konular: | |
| Online Erişim: | https://czasopisma.uni.lodz.pl/foe/article/view/240 |
| Etiketler: |
Etiket eklenmemiş, İlk siz ekleyin!
|