Proceso de selección y la propensión al desarrollo del compromiso organizacional afectivo
<p>El processo de selección del personal siempre fue usado por las organizaciones como um importante médio de obtención de los recursos humanos más deseables em la composición de su capital humano. Modernamente, com los avances científicos de la gestión de recursos humanos, que ha incorporado divers...
Spremljeno u:
| Glavni autor: | |
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| Format: | Artigo |
| Jezik: | Inglês |
| Izdano: |
Instituto Federal de Educação, Ciência e Tecnologia da Paraíba
2008-08-01
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| Serija: | Revista Principia |
| Teme: | |
| Online pristup: | https://periodicos.ifpb.edu.br/index.php/principia/article/view/229 |
| Oznake: |
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