مدلسازی بهزیستی روانشناختی بر مبنای حمایت سازمانی ادراکشده، رضایت شغلی و ارضای نیازهای بنیادی با میانجیگری تابآوری
هدف: هدف پژوهش مدلسازی بهزیستی روانشناختی کارکنان بر مبنای حمایت سازمانی ادراکشده، رضایت شغلی و ارضای نیازهای بنیادی با میانجیگری تابآوری در محیط شغلی در بین کارکنان بهزیستی استان تهران بود. روش: این پژوهش بر اساس هدف، جزء پژوهشهای توصیفی- همبستگی و مدل یابی معادلات ساختاری است. جامعه آماری، کل...
Na minha lista:
| Principais autores: | , , |
|---|---|
| Formato: | Artigo |
| Idioma: | Persa |
| Publicado em: |
Shahid Beheshti University
2024-05-01
|
| coleção: | مشاوره شغلی و سازمانی |
| Assuntos: | |
| Acesso em linha: | https://jcoc.sbu.ac.ir/article_105542_fa7e0a5b8c9fb26498d5c168a98543d6.pdf |
| Tags: |
Sem tags, seja o primeiro a adicionar uma tag!
|