THE INFLUENCE OF PERCEIVED ORGANIZATIONAL SUPPORT, JOB SATISFACTION AND ORGANIZATIONAL COMMITMENT TOWARD ORGANIZATIONAL CITIZENSHIP BEHAVIOR (A Study of the Permanent Lecturers at University of Lambung Mangkurat, Banjarmasin)
The population in this research is all of the permanent lecturers employed at University of Lambung Mangkurat (ULM). The respondents are taken from 4 academic ranks, which are represented by Asisten Ahli (Instructor), Lektor (Assistant Professor), Lektor Kepala (Associate Professor), and Guru Besar...
Պահպանված է:
| Հիմնական հեղինակ: | |
|---|---|
| Ձևաչափ: | Artigo |
| Լեզու: | Inglês |
| Հրապարակվել է: |
Universitas Gadjah Mada
2018-01-01
|
| Շարք: | Journal of Indonesian Economy and Business |
| Խորագրեր: | |
| Առցանց հասանելիություն: | https://journal.ugm.ac.id/jieb/article/view/17761/20271 |
| Ցուցիչներ: |
Չկան պիտակներ, Եղեք առաջինը, ով նշում է այս գրառումը!
|