Проблеми захисту трудових прав під час прийому на роботу з використанням алгоритмів штучного інтелекту

Анотація В останні роки штучний інтелект знайшов широке застосування у трудовому праві, у тому числі в процесах прийому на роботу. Алгоритми штучного інтелекту використовуються для автоматизації рекрутингу, оцінки навичок і прийняття рішень. Хоча це може забезпечити певні переваги і ефективність...

Ausführliche Beschreibung

Bibliografische Detailangaben

Hauptverfasser:	Sergiy Vavzhenchuk, Vladyslav Zhmaka
Format:	Artigo
Sprache:	Inglês
Veröffentlicht:	Yaroslav Mudryi National Law University 2024-05-01
Schriftenreihe:	Проблеми Законності
Schlagworte:	трудові права дискримінація захист персональних даних штучний інтелект прийняття на роботу захист трудових прав
Online-Zugang:	http://plaw.nlu.edu.ua/article/view/288964
Tags:	Tag hinzufügen Keine Tags, Fügen Sie das erste Tag hinzu!