Influência das configurações organizacionais sobre valores no trabalho e preferências por recompensa

O artigo tem como objetivo identificar as similaridades e diferenças nos valores relacionados ao trabalho e preferências por recompensa entre diferentes configurações organizacionais, especificamente organizações privadas, públicas e de contextos mistos ou híbridos. Tendo como base pesquisa realizad...

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Bibliografske podrobnosti

Principais autores:	Isabel de Sá Affonso da Costa, Denise Medeiros Ribeiro Salles, Joaquim Rubens Fontes Filho
Format:	Artigo
Jezik:	Inglês
Izdano:	Fundação Getulio Vargas 2010-12-01
Serija:	Revista de Administração Pública
Teme:	valores recompensas configurações organizacionais organizações híbridas
Online dostop:	http://www.scielo.br/scielo.php?script=sci_arttext&pid=S0034-76122010000600008&lng=en&tlng=en
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