The Effects of Asymmetrical Guanxi Perception on Job Burnout: Task Conflict, Relationship Conflict, and Process Conflict as Mediators
In Chinese organizations, individuals benefit in many ways from having good guanxi. For employees, however, guanxi also comes with well-documented negative effects. Until recently, the guanxi investigated in these studies was always of a substantial nature. The negative effects of non-substantial gu...
Đã lưu trong:
| Tác giả chính: | |
|---|---|
| Định dạng: | Artigo |
| Ngôn ngữ: | Inglês |
| Được phát hành: |
Frontiers Media S.A.
2021-06-01
|
| Loạt: | Frontiers in Psychology |
| Những chủ đề: | |
| Truy cập trực tuyến: | https://www.frontiersin.org/articles/10.3389/fpsyg.2021.625725/full |
| Các nhãn: |
Không có thẻ, Là người đầu tiên thẻ bản ghi này!
|