Compromiso organizacional y síndrome de quemarse por el trabajo en docentes de una universidad del distrito de Los Olivos
El objetivo de la investigación fue determinar la relación entre el compromiso organizacional y síndrome de quemarse por el trabajo en docentes de una universidad del distrito de Los Olivos. Fue básica, no experimental, transversal y descriptiva correlacional. Fueron 129 docentes a tiempo completo....
محفوظ في:
| المؤلف الرئيسي: | |
|---|---|
| التنسيق: | Artigo |
| اللغة: | Inglês |
| منشور في: |
Universidad César Vallejo
2022-03-01
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| سلاسل: | Psiquemag |
| الموضوعات: | |
| الوصول للمادة أونلاين: | https://revistas.ucv.edu.pe/index.php/psiquemag/article/view/2059 |
| الوسوم: |
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