Аутсорсинговая модель управления организацией
В статье обоснована объективная модель управления организацией, в которой реализация отдельных функций передается специализированным (внешним) компаниям. Автор анализирует причины появления концепции аутсорсинга, выгоды ее применения на практике. В работе исследованы теоретические и методические пр...
Đã lưu trong:
| Tác giả chính: | |
|---|---|
| Định dạng: | Artigo |
| Ngôn ngữ: | Inglês |
| Được phát hành: |
Voronezh State University
2008-03-01
|
| Loạt: | Вестник Воронежского государственного университета: Серия экономика и управление |
| Những chủ đề: | |
| Truy cập trực tuyến: | http://test-journals.vsu.ru/econ/article/view/9396 |
| Các nhãn: |
Không có thẻ, Là người đầu tiên thẻ bản ghi này!
|